北京招聘 | 2019年中国国际人才交流基金会招聘7人公告

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中国国际人才交流基金会是科学技术部直属事业单位，主要设立、筹集、管理、使用国内外捐赠以及政府支持建立国际人才交流基金;引进并推广国(境)外先进成熟的知识体系，开展国际人才培训及专业资格认证;开展国际化人才培养和科技人才国际化建设工作;开展国际交流合作，围绕国家重大战略需求，开发国(境)外科技等专业人才资源。
因工作需要，现面向社会公开招聘7名事业编制工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位条件
(一)招聘岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，具有强烈的事业心和责任感，品行端正;
4.熟悉国家科技工作发展的方针、政策，有较强的法制观念和原则性，有较高的政策水平和较强的责任心;有较强的语言文字表达能力和综合协调能力;
5.身体健康;
6.具有符合岗位要求的工作能力以及岗位所需的其他条件;
7.具有北京市常住户口(此次招聘不面向2020年应届毕业生，不解决北京市户口);
8.除培训与评价处副处长岗位外，年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
二、招聘岗位及任职条件见附件
三、招聘程序
(一)报名
应聘人员须认真填写《中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘报名登记表》(见附件)，于2019年12月23日前，将应聘报名表及应聘材料(学历学位证书、英语等级证书、身份证、户口本等)电子版发送至招聘专用邮箱citef2019@163.com,邮件标题和报名表及应聘材料等电子版，统一命名为“应聘岗位+姓名+手机联系号码”。应聘人员须按岗位进行报名，每位报名人员限报一个岗位，报考多个岗位的，取消应聘资格。
(二)资格审查
按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者将以邮件或者电话形式告知参加考试。对于报名并通过资格审查的人数未达到1:3比例的岗位，取消该岗位招聘。
(三)考试
考试分笔试与面试两部分。笔试主要测试应聘者综合分析能力和文字表达能力等。面试在笔试成绩合格(60分及以上)的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例确定各岗位参加面试人选，不足1:5的，按实际人数确定。面试主要测试应聘者的英语能力、岗位适应能力和沟通协调能力。面试人员须携带身份证、户口本、学历学位证、英语等级证书、现所在单位同意报考证明等相关证明材料原件及复印件各一份，进行资格复审。考试其他事项另行通知。
(四)考察
根据笔试、面试综合成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩等情况进行考察。
(五)体检
通过考察人选进入体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
根据考察情况、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和科技部信息中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
经公示无异议后，根据事业单位人员聘用制度的有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员工资待遇按照事业单位有关政策及基金会相关规定执行。
三、有关注意事项
(一)应聘人员应按时间要求填报《中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘报名表》，过期不予受理。
(二)对未通过资格初审、考试者，不再单独通知。
(三)笔试、面试时间及参加人员名单将适时在科技部网站和基金会网站上公布。
四、联系方式
联系人：李老师
电话：010-58882735，010-58882725
邮箱：citef2019@163.com
附件：
1，中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘报名表.docx
2，中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘岗位及任职条件.docx

中国国际人才交流基金会
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